हर जनवरी में, जब नेता दावोस में “लचीलापन” और “समृद्धि” पर बातें करने जुटते हैं, ऑक्सफ़ैम एक असमानता रिपोर्ट जारी करता है जो ठंडे छींटों की तरह होश में लाती है। 2025 का संस्करण पिछले दशक के पैटर्न को फिर दोहराता है: अरबपतियों की संपत्ति ऐतिहासिक ऊँचाइयों पर पहुँची है, जबकि बहुत-से घर किराया, भोजन और ऊर्जा के बिल चुकाने के लिए जूझ रहे हैं। शीर्षक सादा और सख्त है—अरबपति पहले से कभी ज़्यादा अमीर हो गए हैं—लेकिन इस शीर्षक के पीछे कारणों, नतीजों और नीतिगत विकल्पों का जाल है। यह ब्लॉग बताता है कि ऑक्सफ़ैम के निष्कर्षों का मतलब क्या है, यह बार-बार क्यों हो रहा है, और ऐसा क्या किया जा सकता है कि हमारी अर्थव्यवस्था सिर्फ पोर्टफ़ोलियो नहीं, लोगों को भी ऊपर उठाए।

“पहले से अमीर” का ऑक्सफ़ैम का मतलब क्या है

जब ऑक्सफ़ैम कहता है कि अरबपति “पहले से ज़्यादा अमीर” हैं, तो बात सिर्फ़ बड़ी नौकाओं या निजी द्वीपों तक सीमित नहीं है। यह अरबपतियों की कुल शुद्ध संपत्ति में मापने-लायक उछाल का संकेत है—जो उभरते शेयर बाज़ार, लाभदायक कंपनियों में केंद्रित स्वामित्व और ऐसी नीतियों से संचालित है जो व्यवस्थित रूप से लाभ ऊपर की ओर भेजती हैं। शुद्ध संपत्ति यानी परिसंपत्तियाँ माइनस देनदारियाँ। अति-धनवानों के लिए परिसंपत्तियाँ मुख्यतः इक्विटी, निजी कंपनियाँ, वाणिज्यिक रियल एस्टेट और अन्य वित्तीय साधन होते हैं। जब बाज़ार मजदूरी से तेज़ बढ़ते हैं, तो जो लोग बाज़ार के मालिक हैं, उनकी संपत्ति बाकी सब से कहीं तेज़ दौड़ती है।

यह संकेंद्रण यूँ ही नहीं हुआ। पिछले 15 वर्षों में अतिनिम्न ब्याज दरें, मात्रात्मक सहजता (क्वांटिटेटिव ईज़िंग), पूंजीगत लाभ पर कर रियायतें और एंटीट्रस्ट प्रवर्तन में ढिलाई—इन सब ने ऐसी दुनिया बनाई जिसमें पूंजी पर रिटर्न, श्रम पर रिटर्न से आगे निकल गया। साफ़-साफ़ कहें: अगर आपके पास “माल” है, तो आपका धन चक्रवृद्धि होता है; अगर आप वेतन पर जीते हैं, तो आय रेंगती है। महामारी और उसके बाद के समय ने इस खाई को चौड़ा किया। परिसंपत्ति-मूल्यों ने रिकॉर्ड तेज़ी से वापसी की, कॉर्पोरेट मुनाफ़े बहु-वर्षीय उच्चतम पर गए, शेयर बायबैक रिकॉर्ड तोड़ते रहे—और इस बीच, कई कामगारों को अस्थिर नौकरियाँ, बढ़ती लागतें और कमजोर सौदेबाज़ी शक्ति का सामना करना पड़ा।

असमानता का इंजन: यह उछाल क्यों हुआ

आज के असमानता इंजन को तीन दाँते चलाते हैं।

1) वित्तीयकरण (फ़ाइनेंशियलाइज़ेशन)। कॉर्पोरेट मुनाफ़े का बढ़ता हिस्सा उत्पादक निवेश और व्यापक वेतन-वृद्धि के बजाय वित्तीय गतिविधियों—ब्याज, फ़ीस, एसेट ट्रेडिंग—की ओर बहता है। शेयर बायबैक और डिविडेंड तुरंत मालिकों को समृद्ध करते हैं, जबकि दीर्घकालिक वेतन निवेश को “लागत” मानकर काटा जाता है। यह झुकाव अरबपति संपत्ति को ऊपर खींचता है, क्योंकि सबसे धनी घराने सबसे बड़े इक्विटी हिस्से रखते हैं।

2) बाज़ार शक्ति और एकाधिकार। तकनीक, दवा, ऊर्जा, एग्रीबिज़नेस—एक-एक क्षेत्र में चंद कंपनियाँ बेहिसाब ताकत रखती हैं। कम प्रतिस्पर्धा का मतलब है कि प्रमुख कंपनियाँ आसानी से दाम बढ़ा सकती हैं, सप्लायर्स और श्रमिक-लागत दबा सकती हैं। मार्जिन चौड़े होते हैं, वैल्यूएशन चढ़ते हैं। जब उद्योग का मुनाफ़ा और शक्ति सिमटती है, तो संपत्ति भी सिमटती है।

3) नीति-डिज़ाइन। टैक्स और नियम प्रोत्साहन तय करते हैं। पूंजीगत लाभ और विरासत पर कम प्रभावी कर दरें, खामियाँ (लूपहोल) और मुनाफ़े को कम-कर क्षेत्रों में “बुक” करना—ये सब विशाल संपदाओं को इकट्ठा होने देते हैं। साथ ही, सार्वभौमिक सेवाओं—स्वास्थ्य, देखभाल, शिक्षा, सस्ती आवास—में कम निवेश का मतलब है कि लागतें घरों पर, खासकर महिलाओं और कम-आय वाले श्रमिकों पर, लदती हैं और सामाजिक गतिशीलता सिमटती है।

ऑक्सफ़ैम का तर्क यह नहीं कि संपत्ति-निर्माण बुरा है; बात अत्यधिक संकेंद्रण की है, जो आर्थिक रूप से अपव्ययी और सामाजिक रूप से संक्षारक है। जब ऊपर संपत्तियाँ हिमगोले की तरह बढ़ती हैं, तो व्यापक अर्थव्यवस्था मांग से वंचित होती है, उद्यमिता पस्त होती है और सामाजिक सीढ़ी की पायदानें सख़्त पड़ जाती हैं।

आँकड़ों के पीछे की ज़िंदगी

असमानता अक्सर चार्ट के रूप में दिखती है, पर असल में यह रोज़मर्रा का अनुभव है। “जीवन-यापन लागत का फाँक” देखें: मुख्य मुद्रास्फीति भले नरम हो, किराया, राशन, बिजली-पानी, स्वास्थ्य और बच्चों की देखभाल जैसी आवश्यक चीज़ें कई देशों में अब भी महंगी हैं। जब सैलाना इन्क्रीमेंट बढ़ते बिलों से पीछे रह जाता है या होम-लोन की किस्तें बढ़ती हैं, तो घर-घर इसका असर महसूस होता है। उसी समय, कॉर्पोरेट अर्निंग-कॉल में मज़बूत मार्जिन का जश्न होता है और अधिकारियों का स्टॉक-आधारित मुआवज़ा उन्हीं मार्जिन से बंधा होता है। नतीजा: बोर्डरूम की सफलता और रसोई-मेज़ की चिंता के बीच चौड़ी होती खाई।

इसमें समय का आयाम भी है। संपत्ति खुद को बढ़ाती है: परिसंपत्तियाँ आय बनाती हैं, जो और परिसंपत्तियाँ ख़रीदती हैं। गरीबी भी चक्रवृद्धि होती है: लेट फ़ीस, ऊँचे ब्याज वाले क्रेडिट और अप्रत्याशित शेड्यूल पैसे और मानसिक ऊर्जा दोनों को खा जाते हैं। यही चक्रवृद्धि असर समझाता है कि औसत वेतन बढ़ने पर भी अरबपतियों की संपत्ति क्यों तेज़ दौड़ सकती है—क्योंकि ऊपर का चक्रवृद्धि इंजन कहीं ज़्यादा ताकतवर है।

“ट्रिकल-डाउन” बार-बार क्यों चूकता है

कहानी आप जानते हैं: अमीरों पर कर घटाइए, नियम ढीले कीजिए—निवेश फूट पड़ेगा, वेतन उछलेंगे और समृद्धि “टपक” कर नीचे आएगी। दशकों के साक्ष्य इस कथा का विरोध करते हैं। पूंजी-हितैषी कर कटौतियाँ अक्सर बायबैक, विलय-अधिग्रहण और लग्ज़री परिसंपत्तियों के महँगाई-चक्र में जाती हैं, न कि नए क्षमता-विस्तार या उत्पादकता बढ़ाने वाली ट्रेनिंग में। कहीं निवेश होता भी है तो अक्सर विदेश में या ऐसे ऑटोमेशन में जो श्रम को विस्थापित करता है। काग़ज़ पर अर्थव्यवस्था बढ़ती है, पर median परिवार वहीं का वहीं।

साथ ही, कर कटौती पर खर्च किया गया सार्वजनिक रुपया अगर सार्वभौमिक बाल-देखभाल (जो श्रम-बल भागीदारी बढ़ाती है), सस्ती आवास (जो डिस्पोज़ेबल इनकम बचाती है), हरित बुनियादी ढाँचा (जो नौकरियाँ बनाता और ऊर्जा-लागत घटाता है) और सार्वजनिक स्वास्थ्य (जो उत्पादकता बढ़ाता है) में लगता, तो उसके गुणक (मल्टीप्लायर) ज़्यादा मिलते। मतलब यह कि सिर्फ़ “कितना” नहीं, किस पर निवेश होता है, यह निर्णायक है।

“फ़िलान्थ्रॉपी बनाम टैक्स” एक झूठी द्वंद्व है

ऑक्सफ़ैम अकसर एक सार्वजनिक बहस की खिंचाई करता है: कुछ लोग कहते हैं कि अरबपति-दान से सिद्ध होता है कि अत्यधिक संपत्ति सामाजिक रूप से उपयोगी है। परोपकार शानदार हो सकता है—टीकाकरण, स्कूल, जलवायु समाधान—लेकिन यह न्यायसंगत कराधान और लोकतांत्रिक बजटिंग का विकल्प नहीं है। टैक्स वह तरीका है जिससे विविध समाज मिलकर तय करते हैं कि क्या बनाना और क्या बचाना है। परोपकार निजी प्राथमिकताओं को दर्शाता है, चाहे वे कितनी भी नेक हों। एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था को दोनों चाहिए: उदार दान और ऐसे नियम जो सार्वजनिक हित को टिकाऊ, जवाबदेह तरीके से फंड करें।

असमानता, जलवायु और लैंगिकता का इंटरसेक्शन

जलवायु संकट गरीबी-गुणक है। बाढ़, गर्मी और सूखे का सबसे बड़ा असर कम-आय समुदायों पर पड़ता है—जिनके पास न बीमा है, न बचत। फिर भी कार्बन-फुटप्रिंट का बड़ा हिस्सा सबसे अमीर उपभोग और निवेश से आता है। ऊर्जा संक्रमण (ट्रांज़िशन) असमानता को घटा भी सकता है और बढ़ा भी, यह इस पर निर्भर है कि नई ऊर्जा संरचना का मालिक कौन है, नौकरियाँ किसे मिलती हैं और सस्ती बिजली का लाभ किस तक पहुँचता है। इसी तरह, लैंगिक संपत्ति-खाई—अवैतनिक देखभाल कार्य, स्त्री-प्रधान क्षेत्रों में कम वेतन, असमान विरासत—कुल संपत्ति-खाई से जुड़ी है। इसलिए बाल और बुज़ुर्ग देखभाल में निवेश, देखभाल-पेशों का जीविका-योग्य वेतन और समान वेतन का प्रवर्तन “ऐड-ऑन” नहीं—यह निष्पक्ष विकास रणनीति का कोर है।

आम आपत्तियों की पड़ताल

“बाज़ार तो योग्यता को ही पुरस्कृत करते हैं।” बाज़ार-नतीजे योग्यता जितना ही सौदेबाज़ी शक्ति का फल हैं। जब क़ानून यूनियनों को कमजोर करते हैं, एकाधिकार को बढ़ावा देते हैं या पूंजी-आय को तरजीह देते हैं, तो मालिकों का पुरस्कृत होना तय है—चाहे फ़ैक्टरी फ़्लोर पर व्यक्तिगत मेहनत कितनी भी हो।

“अमीरों पर ज़्यादा टैक्स लगेगा तो वे देश छोड़ देंगे।” गतिशीलता मायने रखती है, पर साक्ष्य बताते हैं कि अधिकांश उच्च-नेटवर्थ लोग स्थिरता, ढाँचा, शिक्षा और संस्कृति को प्राथमिकता देते हैं—जिन्हें टैक्स फंड करते हैं। समझदार डिज़ाइन से परिहार (अवॉयडेंस) घटाया जा सकता है, जबकि वास्तविक निवेश के लिए देश आकर्षक बने रह सकते हैं।

“अरबपति नौकरियाँ बनाते हैं।” कभी-कभी हाँ। पर विशाल संपदाएँ अब बढ़ते तौर पर वित्तीय इंजीनियरिंग, एकाधिकार शक्ति और वैश्विक कर-अर्बिट्राज से आती हैं। उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने के लिए संपत्ति का अत्यधिक संकेंद्रण स्वीकारना ज़रूरी नहीं; ज़रूरी है मज़बूत प्रतिस्पर्धा नीति, निष्पक्ष कराधान और छोटे-मझोले व्यवसायों के लिए सहारा।

निष्पक्ष नीति-पुस्तिका कैसी दिखती है

यदि अरबपति संपत्ति रिकॉर्ड पर है, तो हमारे पास नियमों की समीक्षा का रिकॉर्ड अवसर है। यहाँ एक व्यवहारिक, विकास-समर्थ एजेंडा है जो ऑक्सफ़ैम की थीम और उभरते साहित्य से मेल खाता है:

1) संकेंद्रण पर निशाना, गतिशीलता सुरक्षित—कर सुधार।
पूंजीगत लाभ, बड़ी विरासतों और अत्यधिक शुद्ध संपत्ति पर प्रगतिशील कराधान लाएँ/मज़बूत करें; एंटी-अवॉयडेंस उपायों और वैश्विक सहयोग से प्रॉफ़िट शिफ्टिंग पर लगाम लगाएँ। थ्रेसहोल्ड्स को मुद्रास्फीति से इंडेक्स करें और वास्तविक छोटे व्यवसाय-उत्तराधिकार व सेवानिवृत्ति बचत के लिए विवेकपूर्ण छूट दें, ताकि मध्यम वर्ग सुरक्षित रहे और शिखर-संकेंद्रण का समाधान हो।

2) एकाधिकार शक्ति को सीमित करें।
आधुनिक एंटीट्रस्ट प्रवर्तन, डोमिनेंट प्लेटफ़ॉर्म्स का सेल्फ-प्रेफ़रेंसिंग रोकना, और ऐसे विलयों को ब्लॉक करना जो प्रतिस्पर्धा या वेतन दबाते हैं। ज़्यादा प्रतिस्पर्धा का मतलब बेहतर कीमतें और श्रमिक-सप्लायर की बेहतर सौदेबाज़ी।

3) श्रम-सशक्तिकरण और वेतन-फ़्लोर बढ़ाएँ।
जहाँ संभव हो सेक्टोरल बार्गेनिंग, संगठित होने के अधिकार की रक्षा, और स्थानीय लागतों से जुड़ा जीविका-योग्य न्यूनतम वेतन। जब श्रमिकों को उत्पादकता-लाभ का हिस्सा मिलता है, तो माँग मज़बूत होती है और विकास समावेशी बनता है।

4) सार्वभौमिक मूलभूत सेवाएँ।
स्वास्थ्य, बाल-देखभाल, बुज़ुर्ग-देखभाल, शिक्षा और सस्ती आवास में निवेश। ये सिर्फ़ सामाजिक व्यय नहीं, बल्कि उत्पादकता नीति हैं—लोगों को कार्यबल में आने, व्यवसाय शुरू करने और जोखिम लेने का आत्मविश्वास देती हैं।

5) वित्त को वास्तविक अर्थव्यवस्था से जोड़ें।
एग्ज़िक्यूटिव मुआवज़ा दीर्घकालीन प्रदर्शन से जोड़ें, उधारी को अनावश्यक टैक्स-तरजीह से बचाएँ जब वह सिर्फ़ वित्तीय इंजीनियरिंग बढ़ाती हो, और नवाचार, स्वच्छ ऊर्जा और लचीले बुनियादी ढाँचे के लिए patient capital को बढ़ावा दें।

6) जलवायु-न्याय।
ऊर्जा संक्रमण ऐसा करें कि समुदाय नवीकरणीय परियोजनाओं में हिस्सेदार बनें, जीवाश्म-निर्भर क्षेत्रों के श्रमिकों के पास वास्तविक ट्रांज़िशन योजनाएँ हों और घरों के बिल घटें। संवेदनशील क्षेत्रों के लिए अंतरराष्ट्रीय वित्त और निष्पक्ष कार्बन-मूल्य निर्धारण से अनुकूलन को फंड करें।

7) डेटा पारदर्शिता।
लाभकारी स्वामित्व रजिस्ट्रियाँ, कंट्री-बाय-कंट्री कॉर्पोरेट रिपोर्टिंग, और बायबैक, टैक्स भुगतान व वेतन-वितरण का मानकीकृत खुलासा अनिवार्य करें। पारदर्शिता pro-market नीति है—यह नागरिकों और निवेशकों को वास्तविक तस्वीर दिखाती है।

यह आप और आपके व्यवसाय से कैसे जुड़ता है

असमानता सिर्फ़ नैतिक मसला नहीं; रणनीतिक भी है। श्रमिकों के लिए निष्पक्ष वेतन, स्थिर शेड्यूल और सेवाओं तक पहुँच—ये प्रशिक्षण और उद्यमिता के लिए समय-ऊर्जा खोलते हैं। छोटे व्यवसायों के लिए व्यापक उपभोक्ता-मांग जीवनरेखा है; जब संपत्ति ऊपर सिमटती है, mass-market सिकुड़ता है और प्रवेश-बाधाएँ ऊँची होती हैं। निवेशकों के लिए विविध, मज़बूत पोर्टफ़ोलियो स्थिर समाजों, काम करती लोकतंत्रों और ऐसी जलवायु पर टिके हैं जो सप्लाई-चेन न तोड़े।

जो कंपनियाँ नीतियों से पहले स्वेच्छा से आगे बढ़ती हैं—जीविका-योग्य वेतन, नियंत्रित पे-रेटियो, प्रशिक्षण में निवेश और टैक्स व जलवायु डेटा का प्रकटीकरण—वे बेहतर प्रतिभा आकर्षित करती हैं, मज़बूत ब्रांड बनाती हैं और शोषक तरीक़ों के बाद आने वाले प्रतिघात से बचती हैं। “स्टेकहोल्डर कैपिटलिज़्म” मार्केटिंग नहीं, मापने-लायक होना चाहिए: वेतन-फ़्लोर, लाभ, श्रमिक-आवाज़, उत्सर्जन-कटौती, टैक्स पारदर्शिता।

2025 में किन बातों पर नज़र रहे

कहानी साल भर बदलती रहेगी। डिजिटल बाज़ारों में एंटीट्रस्ट फ़ैसले, कई देशों में न्यूनतम वेतन को महँगाई से जोड़ने की बहसें, शहर/राष्ट्रीय स्तर पर नए वेल्थ-टैक्स प्रस्ताव, और कॉर्पोरेट अर्निंग-गाइडेंस में बायबैक बनाम कैपेक्स की दिशा पर ध्यान दें। जलवायु नीति में देखें कि ट्रांज़िशन-फंडिंग कैसे बाँटी जाती है और नई ऊर्जा अर्थव्यवस्था में समुदायों की हिस्सेदारी कितनी है। और हाँ, अगली ऑक्सफ़ैम अपडेट पर भी नज़र रखें—क्योंकि अगर पैटर्न जारी रहा, तो आज जिसे हम बर्दाश्त कर रहे हैं, वह कल मानक बन सकता है।

मानवीय अर्थव्यवस्था प्रतिस्पर्धी लाभ है

निष्पक्षता विकास की दुश्मन नहीं; टिकाऊ, नवाचार-समृद्ध विकास की शर्त है। जो समाज अत्यधिक संकेंद्रण रोकते, सार्वभौमिक सेवाएँ फंड करते और बाज़ारों को प्रतिस्पर्धी रखते हैं, वे स्थिर माँग, स्वस्थ श्रमिक और गहरी प्रतिभा-पूल पैदा करते हैं। यह निवेश आकर्षित करता है और उद्यमिता को पोषित करता है। 2025 के ऑक्सफ़ैम शीर्षक का मूल प्रश्न यह नहीं कि क्या कुछ लोग अमीर होंगे—होंगे ही—बल्कि यह कि क्या नियम सीढ़ियाँ बना रहे हैं या दीवारें।

मानवीय अर्थव्यवस्था दो वादे करती है। पहला, पूर्णकालिक काम करने वाला कोई भी व्यक्ति गरीब न रहे। दूसरा, सफलता योगदान के साथ स्केल करे, न कि लूपहोल्स या एकाधिकार-लीवरेज तक पहुँच के साथ। इन वादों को निभाने के लिए टैक्स, प्रतिस्पर्धा, श्रम कानून, जलवायु और सेवाओं पर चुनाव करने पड़ते हैं—जो समाज कर सकते हैं। अरबपतियों की रिकॉर्ड-उच्च दौलत कोई प्रकृति का नियम नहीं; यह हमारी नीतियों का आईना है।

पाठकों के लिए व्यावहारिक कदम

• पारदर्शी कंपनियों का समर्थन करें। वे फ़र्में चुनें जो पे-रेटियो, living-wage सर्टिफ़िकेशन और टैक्स खुलासे प्रकाशित करती हैं।

• लंबी अवधि को तरजीह दें। निवेशक हों या प्रबंधक—कॉस्मेटिक बायबैक से ज़्यादा टिकाऊ कैपेक्स, R&D और प्रशिक्षण को पुरस्कृत करें।

• स्थानीय सेवाओं का साथ दें। किफ़ायती आवास, सार्वजनिक परिवहन, बाल-देखभाल और सामुदायिक स्वास्थ्य को बढ़ाने वाली नीतियों का समर्थन और मतदान करें।

• डेटा-साक्षर बने रहें। बाज़ार बूम की सुर्ख़ियाँ पढ़ते समय पूछें: लाभ का मालिक कौन है और वे असल अर्थव्यवस्था तक कैसे पहुँचते हैं?

असमानता रातों-रात नहीं मिटेगी, पर मज़बूत बदलाव भी चक्रवृद्धि होते हैं। एक नीति, एक कॉर्पोरेट फ़ैसला, एक सामुदायिक निवेश—और एक्सट्रैक्शन से इन्क्लूज़न की दिशा में फ्लाईव्हील घूम सकता है। ऑक्सफ़ैम का संदेश इस साल सिर्फ चेतावनी नहीं—एक निमंत्रण है: ऐसी अर्थव्यवस्था बनाने का जो प्रतिभा को पुरस्कृत करे, विशेषाधिकार को नहीं। अरबपतियों का “पहले से ज़्यादा अमीर” होना 2025 का तथ्य हो सकता है; भविष्य को यह परिभाषित करना ज़रूरी नहीं।

SEO कीवर्ड (एक पैराग्राफ): ऑक्सफ़ैम असमानता रिपोर्ट 2025, अरबपति पहले से ज्यादा अमीर, वैश्विक संपत्ति असमानता, संपत्ति का संकेंद्रण, अरबपति संपत्ति उछाल, दावोस 2025 असमानता, जीवन-यापन लागत संकट, प्रगतिशील कराधान, वेल्थ टैक्स, कैपिटल गेन टैक्स सुधार, विरासत कर, कॉर्पोरेट मुनाफ़ा और शेयर बायबैक, बाज़ार शक्ति और एकाधिकार, एंटीट्रस्ट प्रवर्तन, जीविका-योग्य वेतन और श्रम अधिकार, यूनियन और सामूहिक सौदेबाज़ी, सार्वभौमिक मूलभूत सेवाएँ, सस्ती आवास और स्वास्थ्य, बाल-देखभाल नीति, जलवायु असमानता, न्यायपूर्ण ऊर्जा संक्रमण, लैंगिक संपत्ति-खाई, अर्थव्यवस्था का वित्तीयकरण, ट्रिकल-डाउन मिथ, समावेशी विकास रणनीति, आर्थिक न्याय, निष्पक्ष कर और पारदर्शिता, ESG और कॉर्पोरेट जवाबदेही, श्रमिक शक्ति, छोटे व्यवसाय की माँग, ऑक्सफ़ैम वेल्थ गैप, आय असमानता रुझान, निष्पक्ष विकास के नीतिगत समाधान, सतत आर्थिक विकास।